Telos: Fortbildung und Kosten

#1 von Laris , 17.02.2010 12:48

Natürlich muß der Chef die Kosten der Fortbildung tragen. Der Chef bündelt das Attribut der Kosten. Natürlich muß man auch seinen Chef als seinen Chef pflegen um einen Handhabe zum Geometer zu bekommen. Der Geometer zentriert die Geometrie wider den Chef.

http://www.zeit.de/karriere/2010-02/arbeitsrecht-weiterbildung-kosten

Da staunt der Chef
Fortbildung kostet, aber wen?
Der Mitarbeiter macht eine Fortbildung. Er muss sich an den Kosten beteiligen, fordert der Chef. Ob das korrekt ist, erklärt die Kolumne zum Arbeitsrecht.
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Re: Telos: Fortbildung und Kosten

#2 von Laris , 17.02.2010 12:49

Die deutsche Philosophie geht vom Erkenntnisvermögen zum Begriff. So wird der Kontakt zu den Kosten mittels des Recht vermieden. Der Altgrieche vermeidet den Kontakt mit den Kosten durch die Einbildung des a priori Denken.

Weiterbildung kostet, nicht nur schon im Studium. Wer eine berufliche Fortbildung macht, kann finanzielle Unterstützung vom Arbeitgeber erhalten – aber muss sich verpflichten, noch eine Weile im Unternehmen zu arbeiten

 
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